La situación de Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT) ha estado en el centro de la atención, marcada por desafíos, negociaciones cruciales y momentos de incertidumbre. La llegada del interventor Thierry Decoud generó expectativas y tensiones en la cuenca carbonífera de Santa Cruz.
Las conversaciones entre la carbonífera y los gremios han sido un componente fundamental de esta etapa. En un encuentro en la Ciudad de Buenos Aires, representantes de los gremios ATE, APS, La Fraternidad y Luz y Fuerza se reunieron con funcionarios de YCRT. Descuentos salariales, que oscilaban entre el 20% y el 40%, motivaron esta reunión, elevando la preocupación entre los trabajadores.
La incertidumbre sobre el futuro de YCRT, ya sea a través de privatización o cierre, ha permeado la atmósfera laboral y la comunidad en general. Javier Milei, presidente del país, ha puesto estas opciones en la agenda, generando un clima de inquietud. En este contexto, la diputada Lorena Ponce destaca la necesidad de mantener informadas a las comunidades locales y aboga por una comunicación directa para aclarar la situación.
La campaña de desprestigio en medios nacionales y redes sociales, orquestada desde cuentas afines al presidente Milei, añade una capa adicional de complejidad al panorama. La falta de claridad sobre los motivos detrás de esta campaña alimenta la incertidumbre y refuerza la importancia de la transparencia en la gestión de YCRT.
En paralelo, los gremios han buscado respuestas a través de negociaciones. La reunión en Buenos Aires, originalmente concebida como una única sesión, se transformó en dos días de intensas negociaciones. Los representantes sindicales plantearon no solo las preocupaciones salariales, sino también la necesidad de conocer los objetivos y planes para YCRT por parte de las autoridades nacionales.
A pesar de los desafíos, la reunión arrojó resultados positivos. Se logró que un acta previamente homologada y denunciada por las nuevas autoridades se cumpla. Además, se acordaron mejoras salariales, incluyendo la restitución por complementaria del acta del 07/06/2023 y un incremento en el rubro de antigüedad del 2% al 3%.
Aunque quedan algunas cuestiones pendientes, los representantes sindicales expresaron conformidad al firmar un acta conjunta. Se destaca que el premio estímulo permanece inalterado, y se implementará una liquidación por complementaria sobre el acta homologada para reparar salarialmente a los trabajadores afectados.
Este respiro en las negociaciones brinda una sensación de esperanza en la cuenca carbonífera. Sin embargo, el clima de incertidumbre persiste, alimentado por informes sobre los «gastos» de YCRT y las especulaciones sobre su futuro. Es fundamental seguir de cerca los desarrollos y mantener un diálogo abierto para avanzar hacia la estabilidad y el bienestar de la comunidad y los trabajadores de YCRT.
