Puna salteña: la minería como motor de empleo

En solo dos años, la industria minera ha sido un motor clave en la generación de empleo en la Puna salteña, donde el 70% de los desocupados ha encontrado trabajo. La colaboración entre la Uocra, Aoma y entidades locales ha sido fundamental en este proceso, que ha transformado la economía de la región. Este éxito se atribuye en parte a la ley de promoción minera y al crecimiento de las empresas proveedoras en Salta.

En un notable giro económico, la Puna salteña ha visto cómo el 70% de su lista de desempleados ha conseguido trabajo en los últimos dos años, según datos compartidos por el gremio de la construcción Uocra y la Asociación Obrera Minera Argentina (Aoma).

Al inicio de 2022, la Municipalidad de San Antonio de los Cobres registró aproximadamente 1,500 desocupados en la región. En la actualidad, gracias a los esfuerzos conjuntos de la Unión Obrera de la Construcción de Argentina (Uocra) y la Asociación Obrera Minera Argentina (Aoma), alrededor del 70% de esos individuos ha encontrado empleo, mayormente en el sector minero en expansión en Salta.

La Uocra informa que 783 trabajadores de la Puna se han integrado a varios proyectos mineros en desarrollo en Salta, mientras que Aoma ha sumado 186 más. Estas cifras están en camino de aumentar con la entrada en producción de cuatro minas de litio programadas para este año y el próximo.

Este auge económico ha llevado a San Antonio de los Cobres, con casi 8,000 habitantes según el censo de 2022, a experimentar un crecimiento exponencial, eclipsando incluso a otras localidades mineras como Susques (Jujuy) y Antofagasta de la Sierra (Catamarca).

El éxito en la generación de empleo se atribuye en parte a la ley provincial de promoción minera (Nº8.164), que establece cuotas de contratación local para las empresas mineras, así como a la creación de entidades como la Cámara de Proveedores de Servicios Mineros y Turísticos de la Puna (Caprosemitp), que cuenta actualmente con 60 pymes asociadas.

Sin embargo, persisten desafíos, especialmente en la capacitación de trabajadores para puestos técnicos especializados. A pesar de los esfuerzos por ofrecer educación y capacitación, la demanda de personal cualificado supera con creces la oferta disponible.

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El crecimiento del sector minero también se refleja en el aumento de empresas inscritas en el Registro Provincial de Proveedores Mineros, así como en el número de socios de las cámaras privadas de proveedores en Salta.

Si bien los datos oficiales estiman alrededor de 5,500 trabajadores directos en la minería de Salta, los estudios del sector sugieren que esta cifra se multiplica varias veces al considerar el empleo indirecto generado por la actividad.

La transformación económica impulsada por la minería en la Puna salteña ofrece un ejemplo inspirador de cómo la colaboración entre el sector público y privado puede generar oportunidades de empleo significativas y sostenibles en regiones previamente desfavorecidas.

Con información del El Tribuno

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