La minera Bórax Argentina ha dado un paso significativo al adherirse al “Sello de espacios igualitarios y libres de violencia de género” (SEI), una iniciativa del Gobierno de la Provincia de Salta, el Observatorio de Violencia contra las Mujeres (OVCM) y la Alianza de Territorios Responsables América Latina-Europa (ATRAE). Este sello busca certificar, reconocer e incentivar prácticas empresariales y del sector público que se basen en el respeto a los derechos humanos de las mujeres y la comunidad LGBTIQ+. Con esta adhesión, ya son siete las empresas que forman parte de este programa.
En un acto oficial, funcionarias y funcionarios del Gobierno de la Provincia firmaron el convenio junto con autoridades de Bórax Argentina. Entre los firmantes por el Ejecutivo provincial estuvieron las secretarias de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Itatí Carrique; de Minería y Energía, Romina Sassarini; y de Relaciones Institucionales e Internacionales, Constanza Figueroa. También participaron el secretario de Trabajo, Alfredo Batule, y la directora del Observatorio de Violencia contra las Mujeres, Natalia Fuentes. En representación del sector privado, firmó la jefa de Legales de Bórax Argentina, Mariana Ferreyra, y por la ATRAE, la responsable Belén Jiménez.
Propósitos y Alcances del SEI
La iniciativa del SEI se enfoca en certificar, reconocer, promover e incentivar conductas empresariales y del sector público basadas en el respeto a los derechos humanos de las mujeres y diversidades. Además, busca motivar a aquellas compañías y organismos que aún no poseen un enfoque sensible al género para que puedan desarrollarlo. Entre las empresas que ya se han sumado al SEI se encuentran AbraSilver, Eramine, Tabes, Arly S.A., Salta Perforaciones y NRG Argentina.
Durante el encuentro, los presentes destacaron la importancia de estos convenios, no solo por la firma en sí, sino por la responsabilidad de implementar y dar seguimiento a estas políticas. Resaltaron también que seis de las empresas adheridas son mineras que han adoptado una nueva perspectiva de género, lo que ha permitido que más del 30% de sus puestos gerenciales estén ocupados por mujeres.
Enfoques y Perspectivas del SEI
El SEI abarca tres aspectos clave. En primer lugar, proporciona un panorama general sobre la discriminación y los efectos diferenciados que sufren las mujeres en el contexto de las actividades corporativas. En segundo lugar, realiza un diagnóstico de género que evalúa la sensibilidad al género dentro de las empresas. Finalmente, el sello permite pensar en medidas de transformación que los Estados, compañías y otras partes interesadas pueden adoptar para alcanzar una igualdad de género sustantiva.
Además, el SEI considera cuatro perspectivas fundamentales: organizativa, laboral, procedimental y de políticas adoptadas. En estas áreas, se enfoca en temas cruciales como la violencia laboral por motivos de género, siguiendo lo establecido por el recientemente ratificado Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Participación y Compromiso
Durante la firma del convenio, estuvieron presentes también la referente del Área Social de Bórax Argentina, Florencia Reyna, y el presidente de la Cámara de Minería, Simón Pérez Alsina. La adhesión de Bórax Argentina al SEI representa un compromiso concreto de la empresa con la promoción de espacios laborales más igualitarios y libres de violencia de género, alineándose con una tendencia creciente en la industria minera hacia una mayor inclusión y equidad.
Este avance refuerza el compromiso de la Provincia de Salta y de las empresas adheridas con la promoción de la igualdad de género y el respeto a los derechos humanos, sentando un precedente positivo en el sector minero y más allá.
Fuente: Editorial RN
