En una reunión encabezada por la Secretaria de Minería y Energía, Romina Sassarini, se ha puesto en marcha un ambicioso proyecto destinado a impulsar el empleo minero en la provincia de Salta. La necesidad de fortalecer el acceso a oportunidades laborales en este sector ha llevado a la creación de un registro de recursos humanos capacitados, una medida clave para enfrentar la creciente demanda de empleo en la industria minera.

La iniciativa, que involucra a diversas instituciones como las Secretarías de Modernización, Relaciones Institucionales, la Subsecretaría de Educación y Trabajo, Upateco, y el Foro de Intendentes, tiene como objetivo diseñar estrategias que garanticen una sólida oferta de empleo local. La colaboración interinstitucional busca no solo generar oportunidades laborales, sino también asegurar que los salteños estén debidamente capacitados para desempeñarse en la industria minera.

Romina Sassarini resaltó la importancia de construir acciones articuladas que aseguren la accesibilidad a oportunidades laborales en distintos municipios. El enfoque no se limita solo a la creación de empleo, sino a consolidar el crecimiento sostenible del empleo en la provincia de Salta. La secretaria subrayó que este proyecto no solo beneficiará a la industria minera, sino que también contribuirá al desarrollo económico general de la región.

La creación del registro de recursos humanos capacitados es un paso significativo hacia la construcción de una fuerza laboral sólida y especializada en el sector minero. Esto no solo facilitará la incorporación de trabajadores calificados a la industria, sino que también permitirá a las empresas contar con personal capacitado desde el inicio, optimizando los procesos de producción y promoviendo la seguridad laboral.

La colaboración con diversas entidades gubernamentales y el Foro de Intendentes refuerza el compromiso del gobierno con el desarrollo integral de la provincia. Se busca no solo generar empleo, sino también garantizar que las comunidades locales se beneficien directamente de las oportunidades creadas por la industria minera. La estrategia integral incluye la identificación de las necesidades específicas de cada municipio, adaptando las soluciones para maximizar el impacto positivo en el empleo y el bienestar de los ciudadanos.

El proyecto también aborda la importancia de la formación continua y el desarrollo profesional en el sector minero. Se prevé la implementación de programas de capacitación para garantizar que los trabajadores estén actualizados con las últimas tecnologías y prácticas de la industria. Esto no solo mejora la empleabilidad de los ciudadanos locales, sino que también fortalece la posición competitiva de la provincia en el panorama minero nacional.

En conclusión, el proyecto liderado por Romina Sassarini y respaldado por diversas entidades gubernamentales marca un hito en el impulso del empleo minero en Salta. La creación del registro de recursos humanos capacitados y las estrategias diseñadas en colaboración con distintas áreas gubernamentales demuestran un enfoque integral para asegurar un crecimiento sostenible y equitativo en el sector minero de la provincia.